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Santé mentale au travail

March 25, 2013 - Santé mentale au travail
March 25, 2013 - l'Étude nationale sur l'équilibre entre le travail, la famille et le style de vie

Tout au long des années 1990, le changement technologique et la nécessité de maintenir la concurrence sur le plan mondial ont accru les pressions exercées tant sur les organisations que sur le personnel. Réunis, ces changements nous portent à  croire que le moment est venu d'examiner de façon empirique la question du conflit entre le travail et la vie personnelle. La recherche dont il est fait état dans ce rapport, de même que les autres de la série, vise à  fournir aux dirigeants du monde des affaires et des syndicats, aux décideurs politiques et aux universitaires une image globale objective de ce qui s'est produit au Canada au cours de la dernière décennie ainsi que de la situation actuelle. Elle permettra ainsi aux parties intéressées de distinguer la rhétorique de la réalité en ce qui a trait au conflit entre le travail et la vie personnelle.

March 25, 2013 - 2006 sur les attitudes des Canadiens à l'égard de la santé physique et mentale au travail et dans les loisirs

Vous découvrirez dans la présente brochure les perceptions au sujet de la santé mentale et l'incidence de la technologie accessible en tout temps. Vous verrez aussi comment leur bien-être et leur vie quotidienne sont influencés par leur besoin d'argent et les changements dans leurs relations interpersonnelles. Enfin, cette brochure explore quelques dangers qui guettent la santé mentale au travail, en plus de proposer des astuces pour mieux gérer son stress et trouver un bon équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle.

March 25, 2013 - La dépression et l'anxiété chez les travailleuse canadiennes

La présente étude a été menée par Léger Marketing au nom de Wyeth Canada dans le but de mieux comprendre l’incidence de la dépression et ses effets sur les Canadiennes en milieu de travail. Cette étude vise à mesurer la prévalence de ces affections parmi les femmes au travail et évaluer a) les effets de ces maladies sur la vie quotidienne des travailleuses, b) leur impact, le cas échéant, sur le cheminement professionnel des femmes et c) les effets positifs d’une guérison (ou d’une rémission) sur la carrière des femmes qui ont participé à l’étude.

March 25, 2013 - Accroître la productivité au Canada: grâce à la contribution de tous les Canadiens

Dans le cadre de cette consultation pré-budgétaire, le Comité permanent des finances doit démontrer comment l’amélioration de la tenue de la productivité contribue à la croissance économique de la nation. L’Association canadienne pour la santé mentale aimerait demander au Comité d’aller au-delà du modèle de gestion ou du modèle économique des petites, moyennes et grandes entreprises afin d’examiner si le Canada met à profit le potentiel existant de tous ses citoyens.

March 25, 2013 - De l’ombre à la lumière: la transformation des services concernant la santé mentale, la maladie mentale et la toxicomanie au Canada

Cette dernière année, le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie a reçu plus de 2000 mémoires venant de tous les coins du Canada au sujet de la santé mentale, de la maladie mentale et de la toxicomanie. Des centaines de Canadiens avaient à raconter des histoires déchirantes qui ont éclairé le Comité sur la situation réelle du « système » canadien de santé mentale, de maladie mentale et de toxicomanie. Les membres du Comité en sont venus à reconnaître une réalité: de profonds changements sont essentiels pour que les personnes ayant une maladie mentale reçoivent l’aide dont elles ont besoin et à laquelle elles ont droit. Nous espérons que les lecteurs du présent rapport parviendront à la même conclusion.

March 25, 2013 - Les troubles mentaux au travail

L'équilibre travail-vie personnelle est absolument essentiel pour les gens qui ont un problème de santé mentale. En effet, bien que le lien entre le stress et les maladies mentales soit complexe, il est clair que le stress peut accentuer les problèmes de santé mentale chez certaines personnes. En fait, d'après Statistique Canada, les employés qui considèrent que la plupart de leurs journées sont très ou extrêmement stressantes courent trois fois plus de risques de souffrir d'un épisode dépressif important que ceux dont le niveau de stress est peu élevé.

March 25, 2013 - La diversité ça marche: l’accommodation en Milieu de travail pour les personnes ayant un maladie mentale

Si vous avez engagé ou si vous pensez à engager une personne ayant une maladie mentale, ou encore si quelqu’un à votre emploi a été diagnostiqué comme atteint de maladie mentale, cette personne peut avoir besoin d’être accommodée pour garder son emploi. L’objectif de ce guide est de fournir aux employeurs les informations nécessaires pour l’accommodation en milieu de travail des personnes souffrant d’une incapacité psychiatrique.

March 25, 2013 - Les troubles mentaux au travail
March 25, 2013 - La diversité ça marche: l’accommodation en Milieu de travail pour les personnes ayant un maladie mentale